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虚假劳动合同认定的相关内容是哪些?

2022-08-04 11:51

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广东在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

欺诈行为从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相;从实质上说是使另一方陷入错误认识的行为。 劳动者签劳动合同主要看身份证是否虚假(包括年龄是否属实),毕业证是否虚假,体检的健康证是否虚假(单位安排的体检,应当进行监督),工作年限(工作经验)是否有文字证明,是否有犯罪记录,计划生育方面证明等。

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