入职时签的是计时合同，现在要改计件工资，要办哪些手续？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
临时工辞职手续：提前三十日以书面形式通知用人单位；由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；办理具体工作的交接；要支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；公司出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移的手续。
-
现在签合同生效时间怎么计算计算合同生效时间的方式是：如果是依法成立的合同，一般自成立时生效；但如果以批准等手续为生效要件的，则在手续办理完成后，合同生效。合同并不是一签定就生效的，一般签订合同后合同会成立，只有不以批准等手续为生效要件的，合同才会自签定成立后生效。
2021.04.14 143 -
现在进京要办哪些手续任何人员在返京前需要提前向自己所在的单位、社区，居委会进行报告，如果是外地牌照车辆需要提前办理好进京证，在进京检查站进行体温检测和身份核验无误后，就可以进入北京了。
2020.02.12 538 -
-
计件工资太低已签合同能改计时吗
公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的，对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。 一、一般合同上约定的工资的构成，如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话，是属于一种违法的行为。 二、不管计时还是
2022-06-14 15,340 -
入职了时没签用工合同现在离职需要补签吗
一、很明显是你公司这种做法是在逃避裁员的赔偿责任，企图规避带来的劳动风险；二、不能签。企业已经存在违反劳动合同法的既成事实，员工手头没有劳动合同，档案没有劳动合同，企业想必也没有劳动部门签章的劳动合同
2022-10-25 15,340 -
入职后没有签合同离职时需要办理离职手续吗
需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立
2022-06-01 15,340 -
员工工资计算方式是按照计时还是按照辞职时办理离职手续，算时间？
员工工资的计算方式是计时的，仅仅是工资的计算方式，员工并不能随时和单位解除劳动关系。需要按照法律规定提出辞职，办理离职手续之后才能和单位解除劳动关系。如果员工随意离开，是属于旷工的行为，单位是可以以此
2022-03-04 15,340
-
01:12
离婚时需要办理哪些手续我国规定的离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指的双方对于子女的抚养问题，财产和债务的处理问题能够达成一致意见，那么可以由双方自行签订离婚协议，并且到民政局办理离婚登记。双方自愿协商确定的处理方式，只要不违反法律的强制性规定，那么就是
1,255 2022.04.17 -
01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,758 2022.06.10 -
01:05
现在入党需要多长时间现在入党需要两年时间。具体如下：从递交入党志愿书到成为正式党员至少需要两年的时间。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《党章》规定，递交入党申请书后，至少需要一年才能成为入党积极分子，而入党积极分子至少要经过一年以上培养教育和考察才可列为发
18,237 2022.04.12
