私自在加班公司受伤算工伤吗？
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加班时间属于延长工作时间，工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。也就是说若要认定为工伤，需要满足三个要素，工作时间、工作原因及工作场所。自愿加班的构成要件若满足这三个要素，则发生意外受伤属于工伤，反之不是。
私自换班受伤算工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。将职工因遭遇意外伤害，而构成工伤的要件限定在“工作时间”、“工作场所”、“履行工作职责”三个方面，将职工之间的私自换班作为不得认定为工伤或者视同工伤的除外情形。当属“意外伤害”之列，究竟是否构成工伤的关键，自然要看是否符合上述三个要求。
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2021.12.12 244 -
私自换班受伤算是工伤吗私自换班受伤算工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。将职工因遭遇意外伤害，而构成工伤的要件限定在“工作时间”、“工作场所”、“履行工作职责”三个方面，将职工之间的私自换班作为不得认定为工伤或者视同工伤
2022.06.08 276 -
私自替班受伤能算工伤吗可以的，职工认定为工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2020.10.05 112
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自愿加班受伤算工伤吗？
自愿加班受伤算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2022-05-14 15,340 -
自愿加班受伤算工伤吗
自愿加班受伤算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2022-07-02 15,340 -
在公司上班受伤算工伤吗？
在公司工作时间外出受伤是否算工伤要视情况而定。 1、在公司的工作时间内外出，如果是因工外出，且是由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的，算工伤; 2、如果不是因工外出，也不是由于工作原因而受伤的，一般
2022-05-13 15,340 -
同事在加班期间自己受伤算工伤吗？
可以认定为工伤事故。《工伤保险条例》规定，员工有以下情况之一时，应认定为工伤：在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。根据条例规定，符合上述规定。从事的活动确实是职场的工作，可以定义为工作上的工
2021-10-23 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,365 2022.09.06 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,081 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,678 2022.04.17
