黑龙江省xx议事规则第24条规定是什么?
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1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
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黑龙江高考户口规定户籍学籍双认定制度，即高考报名的条件是本地户口以及本地学籍(读满高中)，并且在落户地有房子并住满两到三年。因此，应该提前两到三年，并且要在学籍地读满高中。
2020.05.03 1,359 -
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黑龙江女50岁退休规定1、正常退休:男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。 2、病退或非因工伤退休:男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。
2020.02.21 2,741
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黑龙江省xx议事规则第24条规定
提出议案机关的负责人可以在常务委员会全体会议或者联组会议上对议案作补充说明。
2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则(新修正) 第24条
提出议案机关的负责人可以在常务委员会全体会议或者联组会议上对议案作补充说明。
2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则第三十条是什么
省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院应当在常务委员会举行会议的二十日前，由其办事机构将专项工作报告送交有关专门委员会或者常务委员会工作机构征求意见;有关专门委员会或者常务委员会工作机构应当于五个工
2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则第64条规定如何?
调查委员会应当向常务委员会提出调查报告。常务委员会根据报告，可以作出相应的决议、决定。
2022-09-09 15,340
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公司监事会议事规则是什么根据《公司法》对公司监事会议事规则作出以下的规定：公司的监事可以列席董事会的会议，并且可以对董事会的有关决议事项提出一定的质疑或者建议；当监事会、或者对于不设监事会的公司的监事发现公司经营存在异常情况时，可以开展相关的调查；必要的时候，也可
2,310 2022.04.17 -
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董事会议事规则有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副
6,131 2022.04.15 -
01:32
民事诉讼证据的规则是什么根据我国民事诉讼法的规定，民事诉讼中最基本的证据规则是，谁主张，谁举证。民事诉讼中的当事人在提出自己的主张时，有提供能够证明自己主张的证据的责任。如果民事诉讼中的当事人及其委托的诉讼代理人因为客观原因不能自行收集到实际发生的证据，或者人民法
2,194 2022.04.15
