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法律规定的收养要求有哪些法律规定的收养要求有： 1、被收养人是未满14周岁，丧失父母的孤儿，或者是查找不到生父母的弃婴和儿童生父母有特殊困难无力抚养的子女； 2、收养人是无子女或者只有一名子女、有抚养能力、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病、年满三十周岁的成年
2021.01.20 144 -
投资动迁房的法律规定有哪些投资动迁房的法律规定有：投资动迁房应当注意确定投资策略；注意房屋手续是否齐全、产权是否明晰；注意交易房屋是否在租；注意动迁房土地情况是否清晰；注意房产政策是否影响；注意选择良好的地段；注意参考房屋均价；注意兼顾短线和长线。
2020.03.28 81 -
新婚姻法法律规定有哪些新婚姻法彩礼新规定婚姻法彩礼2021年新规定。最新法律中,关于彩礼的条款,主要是增加了一个““禁止包办婚姻,紧止靠婚姻索取财物”,此外的其他内容条款,目前来看并没大改动。
2021.02.03 381
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劳动法对裁员有哪些法律要求,法律上有哪些规定
劳动法对裁员有以下法律要求：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以
2023-02-01 15,340 -
最新拆迁法律法规有哪些
国家拆迁由国务院拆迁补偿条例规定，其中第三条房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。 第四条市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。 市、县级人民政府确定的房屋征收部门(
2022-04-29 15,340 -
新劳动法对规定产假的要求有哪些
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天
2022-11-04 15,340 -
查劳动合同法有哪些要求和新规定吗
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依
2022-07-16 15,340
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隐名股东法律规定有哪些根据相关法律规定，实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议，且该协议合法有效，除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是，隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外，名义股东与实际
1,374 2022.04.17 -
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婚姻法2020年最新规定有哪些根据《婚姻法》的有关规定，男女双方必须在完全自愿的情况下，才可以理结婚手续，不允许任何一方对另一方采用强迫或者其他第三方的干涉；此外男女双方的结婚年龄，按照法定，男不可早于二十二周岁，女不可早于二十周岁。 同时，《婚姻法》对于婚姻无效的情况
2,397 2022.04.17 -
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2020年最新婚姻法规定有哪些根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定，夫妻双方有一方要求离婚的，经有关部门调解或直接向法院提出离婚诉讼的请求，法院受理离婚案件后，应该先进行调解；如果夫妻双方的感情确实已经破裂，人民法院调解无效，应该准许离婚。 对于出现以下情况之一，法院
1,495 2022.04.17
