佛山的劳动争议都有哪些相关法律可以参照
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劳动争议包括哪些： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
劳动合同纠纷参考法律有劳动合同法、劳动法及最高法相关司法解释，这些文件共同构成处置劳动合同纠纷的指导性法律。如果劳动合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，劳动合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法手段解决。
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法律上的劳动争议的法定内容都有哪些法定的劳动争议主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
2020.04.28 118 -
劳动争议法律关系包括哪些劳动关系纠纷包括：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
2020.04.29 129 -
劳动争议仲裁终局的相关规定有哪些劳动争议仲裁终局的相关规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标
2020.03.13 202
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佛山劳动争议都有哪些相关法律可以参照
佛山劳动争议可以依据《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或提高合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满后用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付补偿金。按每满一年支付一个月工资
2022-06-27 15,340 -
厦门劳动争议律师的相关知识有哪些?
厦门是中国最早的一批特区城市，所以避免不了出现劳动纠正和劳动争议，厦门劳动仲裁程序一般按如下流程进行： 1、申请人或受害人必须明白仲裁时效是在事件发生的一年以内，超出仲裁时效当地仲裁机构不给予办理。
2022-07-09 15,340 -
劳动人事争议法律法规都有哪些？
最近关于劳动合同方面的问题还真是不少，劳动人事争议法律法规有：法律级别：劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法国务院法规、条例级别：《劳动合同法实施条例》、《关于职工工作时间的规定》、《工
2022-07-06 15,340 -
相关的劳动合同都有哪些法律条款
北京限价房申请条件和流程分别是什么? 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同
2022-06-13 15,340
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01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,546 2022.04.17 -
01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,295 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,819 2022.04.17
