您的位置:法师兄 > 专业问答 > 无业人员如何做劳动能力鉴定

无业人员如何做劳动能力鉴定

2022-10-20 10:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

是可以自行申请伤残鉴定的,但是是属于非工伤伤残鉴定。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。没有工伤认定书,无法认定为工伤,如果申请劳动能力鉴定的,劳动和能力鉴定部门将不予受理,因为申请鉴定是需要提交工伤认定书。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。没有工伤认定书,无法认定为工伤,如果申请劳动能力鉴定的,劳动和能力鉴定部门将不予受理,因为申请鉴定是需要提交工伤认定书。

律师普法更多>>
  • 劳动能力如何鉴定
    劳动能力如何鉴定

    劳动能力鉴定的流程: 1、向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、进行初审,看有关材料是否齐备、有效。 3、组织鉴定。 4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动

    2020.09.17 123
  • 劳动能力如何鉴定
    劳动能力如何鉴定

    劳动能力的鉴定:1、提出申请:用人单位、受伤职工及其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请;2、审查:劳动能力鉴定委员会收到申请人的劳动能力鉴定申请资料后,应当对有关材料是否齐全有效进行初步审查;3、组织鉴定:劳动能力鉴定委员会受

    2022.04.12 1,584
  • 如何鉴定劳动能力
    如何鉴定劳动能力

    劳动能力鉴定应当按照以下流程进行: 1、职工和用人单位需要向相关省部门鉴定委员会提出申请; 2、相关部门鉴定委员会部门对当事人提出的申请和一系列材料进行审查和登记; 3、省相关部门需要在十五个工作日内对当事人提出的申请意见,并且通知当事人,

    2020.04.03 175
专业问答更多>>
  • 如何做劳动能力鉴定

    进行劳动能力鉴定,应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会(由省经办机构征收工伤保险费的,向省直劳动能力鉴定委员会)提出申请,并提交下列材料: (一)《劳动能力鉴定申请表》;

    2022-04-12 15,340
  • 劳动能力鉴定如何做?

    费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用,主要用于下列各类事项: 1、进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中,邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴

    2022-05-17 15,340
  • 如何做劳动能力鉴定呢

    费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用,主要用于下列各类事项: 1、进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中,邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴

    2022-05-19 15,340
  • 劳动能力鉴定如何做的

    费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用,主要用于下列各类事项: 1、进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中,邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴

    2022-05-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何做亲子鉴定 02:29
    如何做亲子鉴定

    如何做亲子鉴定?亲子鉴定必须依法律程序来做,自己找相关鉴定机构做的亲子鉴定这个结论,不能作为法定的依据来认定他是亲生还是非亲生。实践当中做亲子鉴定,如果是为了落户口,非婚生子女上户口的时候,公安机关要求做个亲子鉴定,那么我们就根据公安机关的

    813 2022.04.17
  • 无业人员如何办理社保 00:49
    无业人员如何办理社保

    无业人员如何办理社保的,一般有以下的两种方法,具体如下:1、可以找社保代理机构缴纳社保,社保费用全额由参保人承担,外加社保代理公司收取的服务费用;2、自己缴纳城乡居民社保,不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险,没有失业险、生育险和工伤险。缴

    3,682 2022.05.11
  • 员工自动离职 劳动法如何规定 01:04
    员工自动离职 劳动法如何规定

    没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协

    3,657 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?