有关员工工伤鉴定后怎么赔付
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受工伤后工伤鉴定和赔付金额的规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；其他。
员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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员工遭受工伤后怎么工伤鉴定？员工遭受工伤后进行工伤鉴定应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，然后携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定，最后等待鉴定等级或结论公布即可。
2020.01.05 109 -
受工伤后工伤鉴定和赔付金额有何规定受工伤后工伤鉴定和赔付金额的规定是： 1.用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
2020.01.30 106 -
员工工伤怎么鉴定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。
2020.11.24 121
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员工工伤鉴定后怎么赔付
工伤认定之后，还需要进行伤残等级鉴定，等级鉴定后就可以索赔了，因工厂没为你买社保，所以赔偿由工厂承担，尽管合同快到期，目前工厂还不敢解雇你的，请不用担心，你能得到的赔偿有如下：医疗费、鉴定费等、一次性
2022-08-02 15,340 -
员工工伤鉴定后公司怎么赔付
工伤鉴定之后要向公司赔偿包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不
2023-04-02 15,340 -
工伤鉴定后怎么赔付
1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。由社会保险经办机
2021-03-18 15,340 -
伤残鉴定后工伤怎么赔付
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若有缴纳工伤保险的，则对于由工伤保险基金支付的工伤赔偿待
2022-08-18 15,340
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00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,316 2022.04.17 -
01:51
工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下： 1、看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请； 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费
11,230 2022.06.14 -
01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,741 2022.05.11
