因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤，有没有法律依据
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因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。
因妇科病在车间晕倒不算工伤，妇科病是自己本身的身体原因，不是因为工作的原因，虽符合上班时间这一条件，但不符合工作原因这一条件，从而无法认定为工伤。
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在工作岗位突然晕倒是不是工伤在工作岗位突然晕倒是否算工伤，需根据情况而定： （1）如果职工在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的； （2）但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的； （3）受了工伤
2023.03.03 471 -
有病死在工作岗位上算不算工伤有病死在工作岗位上算工伤。为了保障劳动者尤其是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的合法权益，国务院颁布了《中华人民共和国工伤保险条例》，规定设立工伤保险基金，用人单位应参加工伤保险，为本单位所有职工缴纳工伤保险费，工伤职工享受工伤保险待遇
2022.06.08 353 -
有病死在工作岗位上算不算工伤算。为了保障劳动者尤其是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的合法权益，国务院颁布了《工伤保险条例》，规定设立工伤保险基金，用人单位应参加工伤保险，为本单位所有职工缴纳工伤保险费，工伤职工享受工伤保险待遇。
2020.06.23 283
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在工作时间因病晕倒算不算工伤
员工在工作时间晕倒，如果摔倒受伤是属于工伤范畴内的，但是员工自身疾病并不属于工伤范畴内。员工可以向劳动行政部门申请工伤认定，由劳动部门根据《工伤保险条例》进行认定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下
2022-03-11 15,340 -
在工作中，因工作问题晕倒呢，算不算？？？
如果是因为疾病或者其它个人原因晕倒或者仅仅只是晕倒而没有实际伤害，那么不能算工伤。如果因为工作原因导致晕倒以后酿成事故造成受伤，那么可以算工伤。
2022-10-11 15,340 -
工作中晕倒算不算工伤
晕倒摔伤的，属于工伤，没有因为晕倒受伤，不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工
2022-04-18 15,340 -
《工作中晕倒算不算工伤》
职工在上班期间晕倒，如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断是自身疾病造成的，就不能认定为工伤。 1、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工
2022-04-11 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,811 2022.07.10 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,971 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,047 2022.05.11
