单位强制工人在更衣箱贴全家福照片。是否和发
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单位要求员工每天发照片的行为一般是不违法的，但若单位使用此照片进行非法活动的，则可以被认定为违法行为，应当承担民事侵权责任。我国《刑法》规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
贴别人照片讨债，是违法的。该做法侵犯了债务人的名誉权，如果扰乱社会公共秩序，可能涉嫌寻衅滋事犯罪。 债权人在追讨债务时，张贴债务人照片，如果还存在侮辱或者诽谤、暴力等违法行为，需要根据实际情况及相关法律规定承担相应的法律责任。 以下行为属于非法讨债行为： （一）使用暴力、胁迫方法的； （二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的； （三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。 如果为了讨债使用暴力胁迫方法或非法拘禁、恐吓、骚扰他人，不仅可能无法及时、有效讨回欠款，还要因此承担刑事责任，惹来牢狱之灾。
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在单位发病是否算工伤在单位发病是否算工伤，是要看具体情况的。如果职工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，否则是不能认定为工伤的。因此在单位发病是否算工伤，是要看具体情况的，只有符合法定情形的，在单位发病，才
2022.04.16 1,241 -
发别人照片是否违法？发别人照片违法，因为我国法律明确规定未经肖像权人同意，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
2021.01.24 234 -
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单位不按照国家规定发放工伤津贴
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六
2022-10-19 15,340 -
发别人内衣照片算犯他人隐私吗？
根据我国目前的《》、《》、《民法典》等相关法律法规，消费者主要有五种维权的途径： 1、协商解决； 2、投诉、调解； 3、行政申诉； 4、提请； 5、提起诉讼。
2022-09-11 15,340 -
单位没活在家等信，单位是否应发工资。
应当发放。为了能够更有效的为您解答，可以联系我们为你详细解答。山东XX-逯见涛律师为您解答--电话（微信）131--0531--5771
2022-10-21 15,340 -
照片是全身照片还是受伤部位的
全身照证明是你本人，局部照证明受伤部位情况。两个都提供吧。
2022-10-16 15,340
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不强制设置安全生产管理机构的单位是不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全
2,105 2022.04.25 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,696 2022.05.11 -
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全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,549 2022.04.15
