约定违约金要怎么赔偿
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一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。三、相关
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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未约定违约金应当按照实际损失赔付。根据民法典规定,违约金的数额一般由双方在合同中预先确定,合同没有约定的可以根据违约行为实际造成的损失进行确定。
合同没约定违约金违约可以按照实际损失赔偿,最高不应超过实际损失的30%。合同没有约定违约金或约定不明确的,当事人可以根据实际损失确定违约金的数额,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。
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定金违约怎么赔偿
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未约定违约金的,可以按照违约给对方造成的损失进行赔偿。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括
2022-06-05 15,340 -
约定的违约金怎么赔偿
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2022-07-02 15,340 -
合同没有约定违约金违约金怎么赔偿
合同未约定违约金,也可以主张违约金。
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2,858 2022.04.17 -
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