女职工流产假工资是多少如何计算
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 女职工的休产假的资格是我国法律赋予的,任何人以及单位都没有资格取消其产假的,一旦取消就是违法的,好了以上就是女职工产假规定是怎样的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
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