全社会白天干活晚上加班工厂不理赔怎么办?
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一.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二.当事人不愿协商、协商不成功或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 三.不愿调解、调解不成功或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 四.对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 五.法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行，获得应得劳动报酬
晚上加班是白天的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班费是平时的2倍工资；法定休假日安排劳动者加班的，加班费是平时的3倍工资。
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晚上上班加班是白天数的几倍劳动者在工作日晚上加班的工资至少是白天的1.5倍；单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班费至少是平时的2倍工资；法定休假日安排劳动者加班的，加班费至少是平时的3倍工资。
2020.01.27 165 -
工厂干活受伤工厂不赔怎么办工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
2020.05.16 286 -
天天加班加班到晚上11点以上工资怎么算工作日加班到晚上11点，加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.12.24 177
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因白天干活，晚上酒后，加班摔残，工地不理赔，该如何办
您酒后工作存在一定过错但单位还有一部分责任建议尽快起诉
2023-06-18 15,340 -
晚上干活加班工资怎么算
正常工作日晚上加班工资应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。用人单位安排劳动者休息日晚上加班的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2022-06-09 15,340 -
厂里工作晚上加班怎么办
如果是不合法的强令“加班”，不能也不应该处罚。如果是合法的节假日工作，擅自离岗。可以按照“违反劳动纪律”处罚。通告可参照“违反劳动纪律”处罚通告。
2022-07-16 15,340 -
晚上加班是白天加班多少倍
夜间加班是白天的1、5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班费是平时的两倍；法定假日安排劳动者加班的，加班费是平时的三倍。
2021-11-04 15,340
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工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,376 2022.05.11 -
00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,392 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,164 2022.04.17
