公司在诉讼后为避免支付补偿金而注销,员工该怎么办?
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通常情况下,企业注销登记后,法人资格便会终止。然而,能否依法保护债权人的债权,需要根据具体情况进行分析: 1. 在企业注销登记时已经完成清算的:如果清算主体或第三人在工商管理部门明确承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责,债权人可以承诺的清算主体或第三人作为被告,要求其承担清偿责任。 2. 企业未经清算即被注销登记的:在这种情况下,第三人在工商管理部门的注销登记中承诺偿债,债权人可以同时以清算主体或承诺偿债人作为被告,要求其承担清偿责任,或者将二者共同列为共同被告要求其承担共同清偿责任。如果被注销登记的企业为债权人,如有权利义务承受人,可应其申请直接变更其为诉讼主体。无权利义务承受人或权利义务承受人表示不参加诉讼的,诉讼可以终结。 债权人起诉时需要提供哪些证据? 1. 证明与被告之间存在债权的证据材料,如合同、借条、收据、欠条等。 2. 债权人已履行给付义务或其他约定义务而债务人逾期不履行义务的证据,如银行汇款凭证等。 3.如有担保人或介绍人,必须提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址。如果是单位担保,须提供单位名称、地址、法定代表人等情况。如属于夫妻共同债务,可将配偶另一方也列为共同被告。 4. 有证据证明被告不履行义务的原因的,可以根据情况选择提供或者不提供。 《公司法》第一百八十四条规定清算组在清算期间具有以下职权: (一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单。 (二)通知、公告债权人。 (三)处理与清算有关的公司未了结的业务。 (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。 (五)清理债权、债务。 (六)处理公司清偿债务后的剩余财产。 (七)代表公司参与民事诉讼活动。
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司裁员应该支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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