具备什么条件才可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁应该具备什么条件呢？
申请劳动仲裁需要具备以下条件：一年的仲裁时效期间内；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。

2020.08.06 122
申请劳动仲裁应具备哪些条件
申请劳动仲裁应具备以下条件： 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人； 2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请； 3、申请人的请求和理由详细具体； 4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。仲裁是平等主体的公民、法人和

2022.06.08 238
申请劳动仲裁要具备哪些条件
(一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。

2020.05.12 214

专业问答更多>>

什么条件才可以申请劳动仲裁
劳动者与用人单位存在劳动争议不愿调解的即可申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不

2022-07-13 15,340
申请劳动仲裁应该具备什么条件?
申请劳动仲裁应具备以下条件：一年仲裁期限内；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被告；申请人与本案有直接利害关系；劳动争议属于仲裁委员会管辖；申请及相关材料齐全；其他。

2021-11-05 15,340
申请劳动仲裁需要具备什么条件
如何申请劳动仲裁 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生

2022-08-12 15,340
申请劳动仲裁需要具备什么条件？
劳动仲裁的立案条件： (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和事实理由; (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

2023-02-23 15,340

法律短视频更多>>

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,118 2022.09.09
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,543 2022.05.11
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,636 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

有问题
就会有解决办法

在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

精选问答