劳动诉讼举证责任怎么分担？劳动诉讼收费标准是怎样的
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劳动争议案件一般跟民事诉讼举证责任分担一样，都是“谁主张，谁举证”。但是在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
劳动诉讼当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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劳动诉讼举证责任的是怎么确定的根据我国法律和相关司法解释的规定，劳动诉讼的举证责任，一般适用谁主张，谁举证的原则，即当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
2020.01.06 187 -
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劳动诉讼举证责任的确定当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了当事人的举证责任。
2020.04.02 153
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劳动诉讼举证责任是怎样的
劳动诉讼举证责任由用人单位承担。法律规定，用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
2022-05-13 15,340 -
劳动诉讼的举证责任是怎样的
劳动争议案件一般跟民事诉讼举证责任分担一样，都是“谁主张，谁举证”。但是在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用
2022-06-11 15,340 -
劳动诉讼举证责任
劳动诉讼举证责任由用人单位承担。法律规定，用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
2022-07-04 15,340 -
劳动诉讼中的举证责任是怎样的
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 《最
2022-07-08 15,340
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诉讼的分类是怎样的诉讼的分类如下： 1、刑事诉讼。刑事诉讼指涉及刑事犯罪由检察机关提起的诉讼。刑事诉讼是行使国家刑罚权的活动。刑事诉讼的中心内容是解决被追诉者的刑事责任问题； 2、行政诉讼。行政诉讼是人民法院在当事人双方和其他诉讼参与人参加下，审理和解决公民
8,710 2023.01.20 -
01:06
调解诉讼费怎么收调解诉讼费由败诉方负担，调解成功诉讼费可减半。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外；部分胜诉、部分败诉的，法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。依据民事诉讼法的规定
3,336 2022.05.11 -
00:52
撤回起诉诉讼费怎么收撤回起诉的，诉讼费应当按照案件的标准进行收取。民事案件的原告去人民法院起诉的，应当按照法律的规定交纳案件受理费，不同的案件类型有不同标准，原告必须按照法定的标准，向受诉的人民法院交纳案件受理费，人民法院立案之后，在宣判前，原告向人民法院撤回
2,910 2022.05.11
