雇工职工发生交通事故雇主有无责任?
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第一种情况，在雇工致伤雇主的经过中，如果雇工无犯错，或存在通常过失，那么雇工不应该承受职责。此处完全能够用上述雇主替代职责加以解释，其理论是相同的，只是主体有所变换，由雇主对 第三人承受职责变为雇主对自己“承受职责”。在聘用经过中，雇工在雇主的指挥、主管、监督、管理下从事工作，其做法能够看作是雇主工作的延伸，雇主也是最终的受益者，其理应一并承受由此产生的利益与不利。假使其亲自从事，也不可避免风险的存在。 第二种情况，在雇工致伤雇主的经过中，如果雇工具有有意或重大过失，此时雇工应对雇主承受侵权职责。每个人都应该为自己的侵权做法承受职责，在聘用经过中，即使雇工在雇主的指挥、主管、监督、管理下从事工作，但作为一个理性人，其有自己的判断力，此时不顾雇主可否存在犯错，雇工都应该对其做法承受职责，此时雇主的追偿权变为损害赔偿权。
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如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
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雇员发生交通事故雇主要承担哪些责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2020.11.07 198 -
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2021.03.07 271
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雇主发生交通事故雇主有责任吗？
你好《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带
2022-05-05 15,340 -
雇主发生交通事故雇员有责任吗
参考如下法条办理 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2022-05-07 15,340 -
雇员发生交通事故，雇主有责任吗？
你好《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带
2022-05-03 15,340 -
雇员发生交通事故雇主有责任吗?
参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连
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