儿童工伤如何处理
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童工的介绍人也要依法受到行政处罚。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门处罚款；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
遗弃儿童是否构成犯罪，构成何种犯罪，要看具体情形： 1、如果对年幼的或者患病的孩童拒绝扶养，情节恶劣，则具有扶养义务的人就构成遗弃罪。但如果是仅仅对这些儿童出于教育的目的进行恐吓，采用饿肚子的方式，则不能认为是拒绝扶养，也不算情节恶劣，一般不应认定为犯罪； 2、如果是以不扶养儿童的目的，将儿童遗弃在热闹的街区，或者妇幼保健院门口，一般可以认定为遗弃罪。生活中，因为儿童负担重，或者患病等原因而将孩子遗弃在这些地方的例子并不少见； 3、如果是将儿童遗弃在荒无人烟的地方，或者一般人无法施救和察觉的郊外，导致儿童因无人发现而死亡或者重伤的，不应构成遗弃罪，而应构成故意杀人罪或者故意伤害罪。
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猥亵儿童如何处理猥亵儿童的处理方法，取决于实际情况。情节轻微的，可能只违反治安管理处罚法，严重的，构成刑事犯罪。具体处理如下： 1、猥亵他人或者故意在公共场所暴露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、14岁以下或者有其他严重情
2022.05.11 2,598 -
遗弃儿童如何处理行为人遗弃儿童的，可能构成遗弃罪、故意杀人罪或者其他犯罪。以不扶养儿童为目的，将儿童遗弃在热闹的街区，或者妇幼保健院门口，一般可以认定为遗弃罪。如果是将儿童遗弃在荒无人烟的地方，或者一般人无法施救和察觉的郊外，导致儿童因无人发现而死亡或者重
2020.03.16 209 -
猥亵儿童罪如何处理猥亵儿童罪的处理是：处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：猥亵儿童多人或者多次的；聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；造成儿童伤害或者其他严重后果的；猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
2020.08.24 185
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儿童工伤如何赔偿
伤残怎么赔偿：童工出现工伤时，用人单位应当依据《》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业或者由民政部门
2022-08-31 15,340 -
儿童工伤怎么处理
工伤怎么处理：对招用童工，我国《》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》
2022-08-31 15,340 -
虐待儿童如何处理？
虐待他人都是违法的，子女可以到当地公安机关报案，公安机会根据具体情况进行处理。如果情节较轻微可以依照治安管理处罚法的规定予以行政处罚；如果情节恶劣构成虐待罪，父母会受到刑事处罚。 但是要注意的是如
2021-10-15 15,340 -
拐卖儿童如何处理
可以找拐卖当事人追究法律责任。拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产： （
2022-03-30 15,340
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猥亵儿童罪如何处罚猥亵儿童罪，指的是行为人以满足或者刺激个人性欲为目的，使用性交以外的方式，对儿童实施的淫秽行为，通常该罪的受害人或者猥亵对象主要是：未满十四周岁的男童或者女童，猥亵的手段包含抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫等行为方式；本罪的主体：凡是达到
1,743 2022.04.17 -
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
940 2023.01.04 -
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,782 2022.05.11
