未签满一年后仍然未补签劳动合同如何处理
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超过一年未签劳动合同的处理方法如下:用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。未签订无固定期限劳动合同的,自签订无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍工资。
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未签订劳动合同超过一年如何处理
超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
2020.10.11 608
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满两年未签订劳动合同的应当如何处理?如何计算满两年未签劳动合同
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2022-03-18 15,340 -
满一年未签劳动合同
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2022-03-25 15,340 -
未签订劳动合同未超过一年如何处理
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2022-06-25 15,340 -
劳动合同到期后未续签但仍然在上班
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2022-01-22 15,340
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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4,976 2022.05.11 -
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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7,067 2022.04.17 -
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
7,443 2022.05.11