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劳动者单方面解除劳动合同,劳动者是否还可以获得经济补偿金和赔偿

2022-04-28 08:59

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2022-04-28回复

专业分析:

一、按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和5条提出与单位协商一致,解除劳动合同,仍然可获得应发工资和一个月的经济补偿金。 二、按《中华人民共和国劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。仍然可获得应发工资和一个月的经济补偿金。而劳动者只是在按《劳动法》第32条第一项(即试用期内)解除劳动合同时或合同期满时终止合同,用人单位才可以不支付劳动者经济补偿金的。

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