解除劳动合同经济补偿不满意可以分期吗
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单位在说谎,劳动补偿金是必须发放的,如果拒绝发放的话,属于违法行为。 首先你们可以去劳动局举报,单位拖欠补偿金属于违法行为,劳动局会查处的。 其次,你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,具体数额为每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。同时,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。也就是说,除了要回正常的补偿金外,你们还能要回5经济补偿金数额50%的额外补偿金作为对单位的惩罚。 最后,如果你们对仲裁结果不满意,可以向法院提起劳动诉讼,请求法院支持你们的上述请求。
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。同时,根据规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。
如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。合法辞退是一倍的经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同可以得到经济补偿吗
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿。
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合同期满解除合同,可要求经济补偿吗?
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2022-04-16 15,340
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动合同法经济补偿金
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