是可以直接到政务中心取的！
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去民政局就可以了。离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理：(一)、当事人提交证件和证明材料；(二)、婚姻登记员查离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理：(一)、当事人提交证件和证明材料；(二)、婚姻登记员查验相应证件和证明材料；(三)、婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件；(四)、婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；(五)、双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前签名；(六)、夫妻双方亲自在离婚协议上签名；婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份；(七)、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查，符合离婚条件的，填写《离婚登记审查处理表》和离婚证;(八)、颁发离婚证。颁发离婚证应当在当事人双方均在场时按照下列步骤进行：1．向当事人双方核实姓名、出生日期、离婚意愿；2．告知当事人双方领取离婚证后的法律关系以及离婚后与子女的关系、应尽的义务；3．见证当事人本人亲自在《离婚登记审查处理表》“当事人领证签名或按指纹”一栏中签名；当事人不会书写姓名的，应当按指纹。4．在当事人的结婚证上加盖条型印章，其中注明“双方离婚，证件失效。××婚姻登记处”。注销后的结婚证退还当事人。5．将离婚证分别颁发给离婚当事人双方，向双方宣布：取得离婚证，解除夫妻关系。
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可以。不涉及人员伤亡、各方机动车财产损失均在2000元以内，且各方机动车均在市内投保交强险的交通事故允许直接到快速中心处理。
《中华人民共和国档案法》规定，档案只能放在国家指定的人才中介机构中，这些机构里包括地方的人才市场。投入工作时可以选择将档案移交到户籍所在地的人才市场进行存放，也可以选择工作单位所在地区的人才市场，选择移交到工作单位所在地的人才市场就比较适合私营企业以及一些小型企业，这些企业对于档案调动的要求比较严格，有些会要求档案移交到相应地点保存，档案一个人同属一个城市，也比较方便档案的调取。
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政务中心可以办理社保吗劳动者离职后，要拿到离职证明、社保手册，当地有政务中心便民服务中心的，那么先到劳动就业保障局服务窗口办理失业证，再到社保局服务窗口办理转移手续。
2020.02.11 2,131 -
劳务合同到期是否可以直接走人劳务合同到期后可以立即走人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各
2022.06.25 713
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的是到政务中心取吗
去民政局就可以了。离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理：(一)、当事人提交证件和证明材料；(二)、婚姻登记员查离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理：(一)、
2022-10-05 15,340 -
A的是到政务中心取吗
去民政局就可以了。离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理：(一)、当事人提交证件和证明材料；(二)、婚姻登记员查离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理：(一)、
2022-10-05 15,340 -
a的是到政务中心取吗？
去民政局就可以了。离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理：(一)、当事人提交证件和证明材料；(二)、婚姻登记员查离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理：(一)、
2022-10-05 15,340 -
可以直接在市政服务中心申请工伤认定吗
不能直接在市政服务中心申请工伤认定，需要在县级人力资源和社会保障局申请，在哪个县或者哪个区的就在哪个区直接申请即可。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
2022-02-11 15,340
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00:53
政务中心办身份证流程政务中心办身份证流程如下：1、提交材料，填写相关申请表；2、拍照按指纹。现场拍摄采集《居民身份证》标准照片，并采集指纹信息；3、签字取凭证。在领取凭证上签字认可，并领取《居民身份证领取凭证》，工作人员会告知身份证领取时间；4、领取《居民身份
10,333 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,358 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
11,472 2022.04.17
