在公司能只兼职没签合同行不行？
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合同只盖章没签字是合法的。在实践中，订立合同当事人采用书面形式订立合同的，只签字或者是只盖章或者只按指印均有效，当事人也可以在合同中约定； 签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立，所以，如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效，那么，只盖章的合同也是有效的。
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在公司兼职需要签合同吗兼职员工也需要签合同。兼职员工可以与用人单位订立书面的劳动合同，约定好工作时间、工作地点、工作内容、以及报酬等事项。但是双方也可以订立口头的合同。
2020.05.16 214 -
公司合同只签字不盖章行吗？公司只在合同上签字不盖章的一般有效，签字人应经授权。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同自成立时生效。
2021.03.25 131 -
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在公司只是兼职对兼职员未签合同怎么办
兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：我国法规在兼职员工未签合同上的参考如下， 《中华
2022-06-25 15,340 -
在公司兼职有没有签劳动合同
兼职并不属于劳动关系，可以签订劳务合同。
2022-11-11 15,340 -
在公司兼职能签订劳务合同吗
兼职并不属于劳动关系，可以签订劳务合同。
2022-05-22 15,340 -
合同只盖公章没签字行不行
合同只盖章没签字是合法的。在实践中，订立合同当事人采用书面形式订立合同的，只签字或者是只盖章或者只按指印均有效，当事人也可以在合同中约定； 签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立，所以，如果没有在合同
2022-10-15 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,977 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,831 2022.04.17 -
01:01
公司不履行合同怎么办公司如果不履行合同的，有以下解决方式： 1、要求公司承担违约责任，包括赔偿违约金等。赔偿金的数额，应当以造成损失数额的30%作为标准； 2、请求公司按照合同的内容继续履行，但是有标的物毁损等不适合继续履行合同的情形的除外； 3、请求公司采取
2,990 2022.04.15
