被公司辞退该如何赔偿？要是单位不赔偿该如何办？
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被公司辞退，如果违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位合法辞退劳动者的，除劳动者有过错外，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果被公司辞退我该如何赔偿？如果被公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是因劳动者有过错行为，如：严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等，用人单位可以依法解除，不支付赔偿。
2020.02.17 125 -
被公司辞退该如何索取赔偿用人单位辞退劳动者分以下三种情形： 一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者没有法定过错
2020.12.29 119 -
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被公司辞退如何赔偿，应该如何赔偿？
若公司无合法理由辞退你，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起
2022-08-25 15,340 -
被公司辞退该如何赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份
2022-04-25 15,340 -
被公司辞退该如何赔偿？
用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，
2022-04-24 15,340 -
被公司辞退应该如何赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份
2022-04-23 15,340
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公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,944 2022.05.11 -
01:02
车祸肇事者不赔偿该如何办车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执
1,237 2022.04.17 -
01:24
出车祸该如何赔偿发生车祸造成受害人受伤的，首先应由公安机关交通管理部门对事故责任作出认定，并出具交通事故责任认定书，肇事方根据认定的责任对受害人进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、住宿费、交通费、误工费、住院期间伙食补助费、必要的营养费。 如果车祸造成受
1,092 2022.04.17
