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考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗

2024-09-02 16:31

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2024-09-02回复

专业分析:

如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行(要根据合同条款确认试用期不符合录用条件是否有补偿一个月工资),而根据法律规定在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的,单位有承诺的按照单位的承诺来。

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