个人如何向公司工伤赔偿
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不配合也没关系，只要有劳动合同就行。先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。 准备以下材料： (1)首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件和原件; (2)劳动者的身份证或暂住证复印件和原件; (3)劳动者工作考勤记录卡(考勤表)复印件和原件; (4)现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、片、录音等); (5)属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件和原件; (6)属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件; (7)其它材料等。注：社保部门只收复印件，准备原件的目的是社保机构要核对原件。 到用人单位所属区/县级社保部门提交材料。社保部门会根据劳动者提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，则会当场或15个工作日内开出《补齐材料通知书》。 劳动者提交的材料齐全并核实后，社保部门对符合受理条件的会予以受理，开出《受理告知书》;对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》。 劳动者的材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况;收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门会进行调查、核实。 社保部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属(或工会组织)和用人单位。另附上以下工伤认定流程图，让你更能一目了然的了解申请工伤的流程和时间。 注意事项注意申请工伤认定的时间：工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月后至一年内。工伤职工如果部分材料无法搜集提供，可向人社局申请，由人社局调查取证。
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受工伤了索取赔偿金：工伤索赔必须经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个阶段。没有劳动合同或者工作许可申请工伤认定和赔偿的，应当出具劳动关系证明。
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。
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公司工伤如何赔偿员工遭遇事故伤害后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。 住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资
2022.04.13 1,003 -
工伤公司如何赔偿劳动者被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，具体包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活护理费、伤残津贴。因工伤死亡的，还可以得到一次性伤亡补助金、丧葬补助金、抚恤金。以上均由
2022.04.12 720 -
受工伤了该如何向公司索取赔偿金受工伤向公司索取赔偿金有工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必要阶段。具体如下： 1、申请工伤认定和赔偿，没有劳动合同、工作证等的，应当出具劳动关系证明； 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤
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如何向公司索要工伤赔偿
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2022-08-02 15,340 -
受工伤如何向公司索取赔偿
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
2022-07-02 15,340 -
工伤应该如何向公司索取赔偿？
工伤怎么和公司索取赔偿？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定
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非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,013 2022.05.11 -
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临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
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公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
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