工伤十级和一级的赔偿标准是多少
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根据《劳动法》、《工伤保险条例》具体赔偿项目和计算方法如下:一、医疗费(包括康复性治疗费用)二、住院伙食费:本单位出差伙食补助标准的百分之七十三、交通费、住宿费四、残疾用具费五、工资福利待遇(停薪留职期间)。停薪留职期间:12月经市级劳动能力鉴委会批准可延长12个月。六、护理费:1、停薪留职期内;2、定残之后。A、生活完全不能自理百分之五十;B、生活大部分不能自理百分之四十;C、生活部分不能自理百分之三十;(平均工资)七、残疾。1、1至4级:A、一次性伤残补助金:24至 18个月(本人工资)B、伤残津贴:按月发给百分之九十至百分之七十(本人工资)C、由单位缴纳医疗保险费:标准同伤残津贴。 2、5、6级:A、一次性伤残补助金:16、14个月(本人工资)B、伤残津贴:按月发给百分之七十、百分之六十(本人工资)C、单位缴纳各项社会保险费 3、7至10级:A、一次性伤残补助金:12至6个月(本人工资)B、一次性工伤医疗补助金:12、9、8、6个月(平均工资)C、一次性伤残就业补助金:36、26、16、6个月(平均工资)D、失业保险金、解除合同经济补偿金。
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职工被认定为十级工伤的赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;其他。
误工费的计算: 1、有固定收入的:误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
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2021-11-13 15,340 -
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2022-05-10 15,340
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