假如在厂里工作六年了，要是辞工，可不可以得到辞工费了?
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劳动者想要辞职的，应当履行提前告知义务，否则应当支付给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
员工在工厂不想做了，是可以急辞工的。员工与工厂协商一致的，可以解约；或者工厂有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资等行为时，员工可以立即与其解约；或者也可以依法提前通知工厂与其解约。
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在工厂不想做了可以不可以急辞工呀劳动者在工厂不想做了，可以急辞工，可以在工厂有拖欠工资、不按规定缴纳社保等行为时立即与其解约，或者提前三十日书面通知工厂与其解约，或者采取其他的解约办法。
2020.05.06 220 -
在工厂的工作没了公司可以急辞工吗可以，在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下，可以与工厂解除劳动合同。一般情况下劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果在试用期内，则提前三日通知即可。
2020.02.13 219 -
在工厂不想做了是否可以急辞工吗劳动者想要辞职的，应当履行提前告知义务，否则应当支付给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
2020.02.03 140
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在厂里不想工作了可以辞工吗
劳动者想辞职的，应当履行提前通知义务，否则应当支付给用人单位造成的损失。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 但用人单位以暴力、威
2021-11-11 15,340 -
厂里提前一个月辞工，辞工了厂里不给工资可以告吗
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。
2022-10-16 15,340 -
在厂里不想做了可以强制辞工么
劳动者在工厂不想做了，可以急辞工，但是因违法解约给工厂造成损失的，需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。
2022-10-15 15,340 -
工厂不想做了可以不可以辞工
1、劳动者在工厂不想做了，可以辞工，可以在工厂有拖欠工资、不按规定缴纳社保等行为时立即与其解约，或者提前三十日书面通知工厂与其解约，或者采取其他的解约办法。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
2022-07-23 15,340
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00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,098 2022.05.13 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,158 2022.04.17 -
00:47
工厂买的社保在哪里可以查工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然
7,332 2022.04.18
