您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022年五一劳动节加班工资是如何

2022年五一劳动节加班工资是如何

2023-01-12 20:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-01-12回复

专业分析:

五一法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。 计算加班工资的方法: 1、日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%; 2、双休日不补休的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

张神兵律师

广东律参律师事务所

五一劳动节属于法定节假日,用人单位要求员工在法定节假日加班的,应当向劳动者支付三倍工资。

律师普法更多>>
  • 五一劳动节加班工资算多少天
    五一劳动节加班工资算多少天

    五一劳动节加班工资算五天。国务院规定国家五一劳动节假期为五天,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 五一假期加班不给加班费的维权方式如下: 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由

    2022.08.09 1,456
  • 五一劳动节加班的是否有三倍工资
    五一劳动节加班的是否有三倍工资

    五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休。 法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付;周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付。

    2020.07.23 135
  • 五一劳动节加班发的工资怎么发
    五一劳动节加班发的工资怎么发

    五一劳动节属于国家法定节假日,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

    2020.03.21 144
专业问答更多>>
  • 五一劳动节加班工资是如何

    五一法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。 计算加班

    2022-06-26 15,340
  • 2022年五一劳动节加班费具体该如何算

    1、五一劳动节的加班费算法:如果劳动者在五一当天加班,用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的,则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。 2、法律依

    2022-11-12 15,340
  • 五一劳动节加班工资怎么算?

    五一法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。 计算加班

    2022-11-02 15,340
  • 五一劳动节加班工资怎么计算

    五一法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。 计算加班

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 2022年退休工资如何计算 00:54
    2022年退休工资如何计算

    2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

    3,984 2022.05.21
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,541 2021.03.24
  • 劳动法加班费金额标准 01:14
    劳动法加班费金额标准

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    2,209 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?