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工作三个月想,老板不准,可以直接离开吗,没有签合同

2022-10-19 09:56

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2022-10-19回复

专业分析:

可以直接离职,离职前保留或收集相应能证明劳动关系的证据

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。没签劳动合同,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付本人工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

干了两个月厂里没签劳动合同不可以直接走人。没有签书面的劳动合同也不能直接离开,应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外,自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。

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