签合同被骗了怎么办,以实际低于
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可按合同标准实施或解除劳动合同，申请补偿；单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;用人单位以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动者，或用人单位违章指挥危及劳动者安全的。
签合同被骗了应当保留好相关的证据报警处理，如果尚未构成犯罪，可以通过提起民事诉讼的方式要求其承担相应的民事责任，主要方式有返还财产和赔偿损害。
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签订了劳动合同但工资低于实际工资合法吗劳动合同上的工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致。
2020.09.07 311 -
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劳动合同工资低于实际工资，发生纠纷了怎么办向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放； 由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的
2020.08.25 222
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劳动合同工资低于实际工资怎么办?
劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由，被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)
2022-04-28 15,340 -
劳动合同工资低于实际工资怎么办
劳动合同工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定，劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致。
2022-11-10 15,340 -
合同签订薪资低于实际有影响吗？
遇上了合同签订薪资低于实际这种情况，1、劳动案件不能起诉，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖
2022-06-14 15,340 -
合同工资低于实际工资
法律没有这样的规定，如果劳动者觉得工资低，可以与用人单位协商。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人
2022-03-21 15,340
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签合同被骗了怎么办签合同被骗了，可以向法院起诉。 一方采用欺诈、胁迫的手段，而订立的合同损害国家利益，则合同无效。 如果一方采用欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害到集体或第三人的利益，那么将按可撤销合同来处理。 合同在被认定为无效后，负有责任的一方，要依法承担
2,264 2022.04.15 -
01:27
租车被骗签了合同了怎么办租车被骗签了合同了的处理办法如下： 1、合同当事人双方可以协商解除合同； 2、有欺诈行为的合同，合同无效，被欺诈的合同当事人可以向法院或者仲裁机构请求撤销合同。第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者
9,650 2022.09.24 -
01:00
被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,805 2022.04.17
