费附加等应该什么情况下缴
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1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；, 2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；, 3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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什么情况下不加抚养费？不能加抚养的情况： 1、原定抚养费数额足以维持当地实际生活水平； 2、子女未患病、上学和实际需要还没超过原定数额的、 3、子女或直接抚养方没有其他正当理由应当增加抚养费的。
2020.05.08 94 -
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什么情况下不增加抚养费不增加抚养费的情况： 1、子女或直接抚养方没有其他正当理由应当增加抚养费的； 2、子女未患病、上学和实际需要还没超过原定数额的、 3、原定的抚养费数额足以让子女在当地维持实际生活水平的。
2020.01.20 123
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什么情况下会判附加刑
法律对此没有作出明确规定。 是否判附加刑是由法官根据案件的情节、主观情况以及社会危害性具体情况来裁量的。我国刑法规定附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产三种。只要是危害国家安全的犯罪、无期徒刑一律剥
2022-05-18 15,340 -
什么情况下会判附加刑?
法律对此没有作出明确规定。 是否判附加刑是由法官根据案件的情节、主观情况以及社会危害性具体情况来裁量的。我国刑法规定附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产三种。只要是危害国家安全的犯罪、无期徒刑一律剥
2022-05-22 15,340 -
什么情况下应当支付加班费
1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；,2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；,3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工
2021-12-27 15,340 -
什么情况下使用附加报销单
费用报销单可以在以下情况下使用：1。填写各部门的费用和专项费用报销；2、作为差旅费报销，需要附上批准的出差申请表；3、专项费用报销时，需要项目负责人签字并经批准。费用报销单的主要注意事项如下：1。费用
2021-11-01 15,340
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01:17
怎么查养老保险缴费情况查养老保险缴费情况的方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，
11,195 2022.06.22 -
00:55
什么情况下判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件如下：犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时要符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
1,166 2022.04.17 -
01:17
查医保个人缴费情况怎么查查询医保个人缴费明细可以通过以下方式进行： 1、在微信里面进行：登录微信，切换至“我“菜单栏，选择“钱包“，点击进入；进入“钱包“页面后，在“腾讯服务”菜单栏找到“城市服务“，点击进入；往下拉，找到“五险一金“菜单栏，选择“社保“，点击进入
39,650 2022.06.22
