2022年员工培训合同违约金的法律规定是什么
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员工培训合同违约金的法律规定内容:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用;其他。
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员工培训合同违约金的法律规定具体是什么
培训合同违约金的法律规定内容:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;其他。
2020.04.01 105 -
员工培训合同的违约金的法律规定具体是什么
关于员工培训合同违约金的法律规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020.01.12 77 -
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员工培训合同违约金的法律规定是什么?
企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。
2022-11-04 15,340 -
员工培训合同违约金的法律规定是什么
企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。
2022-07-13 15,340 -
培训违约金的法律规定
《劳动合同法》第二十二条 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
2022-05-17 15,340 -
如何规定培训合同违约金的法律规定
企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。
2022-11-12 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方
1,540 2022.04.17 -
01:18
法律上合同违约金是多少违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高
995 2022.04.17