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2020福建省工商局xx表格

2022-10-09 21:42

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2022-10-09回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第37条,可以赔偿11个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动合同时,企业按照当地标准给予一次性伤残就业补助金。第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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