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工伤保险待遇和标准的通知是哪些样子呢?

2022-08-05 14:07

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2022-08-05回复

专业分析:

工伤保险待遇标准的通知 (1)工伤医疗待遇 ①治疗工伤的医疗费用 (诊疗费、药费、住院费) ②住院伙食补助费、交通食宿费 ③康复性治疗费 ④停工留薪期工资福利待遇 (一般不超过12个月,特殊延期不超过12个月) (2)辅助器具装配费 (3)伤残待遇 ①生活护理费 按生活自理程度支付,标准为当地上年职工月平均工资50%、40%、30%. ②一次性伤残补助金 ③伤残津贴 因工致残一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 ④一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系; 七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (4)工亡待遇 ①丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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天津东方律师事务所

工伤保险享受的待遇: (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇; (2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付; (3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; (4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,并按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇; (5)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; (6)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; (7)职工因工死亡,其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条规定,工伤保险待遇标准有医疗费、伙食补助、交通食宿、康复治疗、辅助器具、停工留薪、护理、推荐工具、赔偿项目、一至四级待遇、五六级待遇、七至十级待遇、工亡待遇标准等内容。

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