法定串休加班日怎么计算工资？
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
劳动者在休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日安排劳动者补休的，就不需要支付加班费。
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法定双休加班怎么计算加班工资法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200％支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2020.11.07 163 -
法定节假日加班加班工资怎么计算劳动者被安排在法定节假日加班的，加班工资按照不低于其工资的百分之三百的标准来支付。单位需要以货币形式来进行支付，不能用补休来代替法定节假日的加班工资。
2020.09.22 308 -
法定双休加班怎样计算加班工资法定双休按法定节假日支付加班工资：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.04.09 127
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法定串休加班日如何计算工资？
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，
2022-07-01 15,340 -
法定双休日加班班工资怎么计算？
法定假日加班工资按法定假日支付：法定假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月工资基数÷全年月
2021-11-04 15,340 -
法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-07-05 15,340 -
法定休假日加班怎么计算工资
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
2022-03-17 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,005 2022.05.21 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,708 2022.04.17
