用人单位的连带责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳务派遣单位的连带责任用人单位违反《劳动合同法》和《劳务派遣条例》给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。这给劳务派遣单位带来了很大的法律风险。由于劳务派遣工在用人单位的管理下提供劳务，用人单位损害被派遣劳动者的现象比较普遍，给派遣
2022.04.12 1,965 -
单位监事有没有连带责任公司监事一般没有连带责任。根据法律规定，公司监事一般不参与实际现场管理，责任一般由单位承担。但是监事也属于公司高管，如果其利用职权损害公司利益，甚至触犯《刑法》，则也应当承担相应的责任。
2020.01.14 146 -
劳务派遣单位承担连带责任吗劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任，而不是承担连带责任。《民法典》对劳务派遣用人单位责任作出了明确的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责
2022.04.16 2,570
-
股东单位承担连带责任吗
股东单位一般不承担连带责任，但在法人人格否认情形下则承担连带责任。 根据《公司法》第二十条，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得
2022-06-26 15,340 -
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派
2022-05-16 15,340 -
什么是连带责任认定连带责任中的连带责任, 如何认定并行的连带责任
连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。它属于共同责任中的一种。传统民法并无并行的连带责任概念。该概
2022-01-23 15,340 -
连带责任和无限连带责任
1.无限连带责任是每个合伙人对于合伙债务都负有全部清偿的义务，而合伙的债权人也有权向合伙人中的任何一人或数人要求其清偿债务的一部分或全部。 2.连带责任是两个以上须承担同一民事责任的人，权利人可以对任
2021-12-27 15,340
-
02:14
担保人承担连带责任的法律规定担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履
13,069 2022.04.15 -
01:05
什么是债务连带责任债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债
2,062 2022.04.15
