我想问问学校安排实习自离有工资吗
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童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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实习没有安排任何独自承担的工作可以不给工资吗实习没有安排任何独自承担的工作是否给工资依情况而定。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，
2021.12.02 3 -
请问实习生有丧假吗？实习生是有丧假的。对于直系亲属的，符合丧假的条件的，是可以享受带薪丧假的，不区分是否是试用期的，法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。
2021.05.11 13 -
请问在校实习生属于劳动关系吗根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间存在劳务关系，相互之间的权利义务由合同法调整，不属于劳动关系。
2020.10.09 337
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可不可以自主实习学校有权利强迫我们去学校安排的地方实习吗？
这是可以按照、主管部门的规定来处理的
2022-10-07 15,340 -
学校安排强制实习，不可以学生自主实习合法吗
学校强制实习，建议还是走法律途径，按照我国劳动合同法的有关条款，用人单位不和劳动者的，劳动者可以向用人单位所在地的提起2倍工资的劳动赔偿金，如果因为没有合同不能确认工资额，先以你的实发工资额为准，如果
2022-09-11 15,340 -
给我安排的实习工资没有送到学校我该怎么办
实习期一般是没有标准的。《》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双
2022-09-05 15,340 -
学校安排实习中途不参与实习学校开除合法吗？
虽然实习属于学校整体教学计划的一部分，但其性质和正常的上课有所不同，不得以强制手段要求学生必须到指定单位进行实习，故学校的做法不符合法律规定。如因此开除学生，属于严重违法。
2022-10-05 15,340
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学校有权查学生的病历吗学校没有权查学生的病历。患者的病历，是个人的隐私，受到国家法律保护。学校和医院的作法，侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益，自然人死亡后，个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡，但是对死者生前利益的侵害，可能会对死者的
7,951 2022.05.11 -
01:32
炸学校违法吗炸学校是犯罪行为，因为该罪危害了公共安全，最高可被判处死刑。爆炸罪是指故意以爆炸方法杀伤群众，破坏公私财产，对公共安全造成危害的行为。根据相关法律规定可知，放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体或者以其他危险方法危害公共安全，尚
22,043 2022.05.11 -
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学校可以删除学生学籍吗学校不可以删除学生学籍。 如果是高中生，擅自离校，学校通过信函等方式督促其返校，即使未果，学校也无权删除学籍。 如果删除学籍属于违规操作，可通过法律手段维权。 根据相关法律规定可知，学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记
14,371 2022.05.11
