你好，因打架工资不给，拉横幅违法吗，如果违法那又该怎么办？
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一、劳动者存在打架行为的，一般属于严重违反用人单位规章制度行为。用人单位可以此为由解除劳动合同。解除时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 二、拉横幅，会影响用人单位的正常秩序，属于违反治安管理行为。公安机关处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 三、用人单位拒不支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 《治安管理处罚法》 第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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拉横幅一般不是违法行为。但若行为人扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，公共场所秩序，公共交通工具上的秩序或影响交通工具正常行驶，情节较重的，构成违法行为，应当处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
这种行为虽然表面上不违法，但其性质很容易发生改变，从而导致违法行为的发生。公民有集会的自由。但通过聚众、拉横幅等方式，到公安局（国家机关）门口讨债，极易引发双方语言或肢体上的冲突。从而使参与者构成“聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪”、“聚众冲击国家机关罪”、“聚众扰乱社会秩序罪”等。因此，向债务人索还欠债，正确的方式还是走法律途径。采取聚众、堵门等办法存在“行为过激”的嫌疑。
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工人讨薪拉横幅到底违法不违法不违法，但是如果影响公共秩序则有可能被行政拘留。 需要注意以下方面： 1、不能影响公共秩序，不能聚众闹事。 2、要注意条幅内容，可以反映真实情况，发表自己的诉求，但应避免采用侮辱性的语言。
2020.04.01 1,862 -
拉横幅违反法律规定吗拉横幅一般不会触犯法律，但如果拉横幅扰乱了公共秩序，妨害了公共安全以及社会管理秩序，就具有一定的社会危害性，可能会触犯《治安管理处罚法》，情节严重的，还可能涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任。根据《治安管理处罚法》第十条的规定，治安管理处罚的种类
2020.08.31 963 -
欠钱不还拉横幅属于违法吗欠钱不还拉横幅表面不违法。但是一旦性质变了，就可能违反治安了，要受到公安机关的惩罚。随意拉横幅可能违反治安管理处罚法，不建议通过此种方式维权。当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求判令对方承担相应的给付责任。当事人，首先应提交书，并按对方
2022.11.07 4,863
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怎样拉横幅讨要工资不违法
拉横幅讨要工资不违法的情况有：1、讨债应该依法进行，不要采取过激行为；2、如果不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序，在欠账公司门口拉横幅标语不违法。如果业主拉横幅，只是拿着横幅站在那里，也不大声喧哗
2024-05-16 15,340 -
在办公室拉横幅违法吗
不违法的，请问你什么纠纷？报警了没有？严重的话可能涉及刑事责任。对方什么态度，可以要求民事赔偿。 来电免费，我们会最大权益帮助你争取的
2022-03-22 15,340 -
开发商不给办理房本，拉横幅违法吗
建议您不要用这种方式，您可以协商解决，协商不成提起诉讼。
2022-10-08 15,340 -
网络拉横幅违法么
以维权的名义拉横幅，其实是扰乱公共秩序的违法行为。维权要理性合法，拉横幅不可取。公安机关一般批评教育，严重行政拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第二条规定，扰乱公共秩序、妨碍公共安
2021-10-29 15,340
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01:08
怎么合理合法拉横幅合理合法拉横幅的方式如下：只要没有什么侮辱性的语言的，然后没有妨碍到别人的，就不是违法的。到单位门口拉横幅，不影响单位工作，只是拿着横幅站在那里，也不大声喧哗，应该不是游行但属示威，不影响单位工作不违法。根据相关法律规定可知，中华人民共和国
17,042 2022.05.11 -
01:08
拉人打疫苗给钱违法吗拉人打疫苗给钱违法。组织、接送本地域群众到域外接种疫苗，是对接种者的安全不负责任，是对我国疫苗接种秩序稳定不负责任，更是对我国千辛万苦取得防治新冠病毒的良好局面的破坏，所以必须严重惩处。根据相关法律规定可知，国务院卫生健康主管部门，应当制定
4,812 2022.05.11 -
00:55
打架用甩棍违法吗打架用甩棍违法。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。故意伤害他人身体，构
2,101 2022.04.17
