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工伤后离职赔偿协议如何写

2022-03-17 16:42

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海南在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

这位朋友。 从法律上讲,你的问题涉及到劳动关系、民事侵权关系。 从民事侵权的角度,你已经与公司签订了赔偿协议,只要不违法,协议有效。如公司起诉你,法院一般不会受理,即使受理,你们已经解决该问题达成了一致,基本按照协议判决。 劳动关系而言,你只要书面提前1个月申请,把工作交接好,就可以离职。

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