没发工资条可以索赔吗
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可以。 1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。 2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。 《工资支付暂行规定》规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
不发工资条可以索赔。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供,员工有权知道自己的福利和工资构成。
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不发工资条可以索赔嘛
1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的
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不发工资条可以索赔嘛
不发工资条可以索赔。 1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。 2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。
2020.09.26 250 -
不发工资条的可以索赔嘛
不发工资条可以索赔。其相关规定为: 1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。 2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己工资条内容的,可以要求
2022.12.02 200
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不发工资条可以索赔吗
不发工资条可以索赔。 1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。 2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解
2022-07-23 15,340 -
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