聘用的驾驶员出了和雇主怎么分摊责任
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交通事故雇主和雇员责任的划分依据:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
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车主和驾驶人责任划分
在发生交通事故时,经常遇到车主与司机并非同一人的情况。这种情况的发生,或者是基于职务行为关系,或者是基于车辆租赁、借用关系,或者是未经车主允许私自驾驶车辆,或者是车辆被盗抢,或者是因为以买卖等方式转让车辆后没有办理“过户”登记。每种情况都存
2020.03.16 241 -
交通事故驾驶员和车主的责任
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2021.02.23 285
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雇员出车祸, 车主和驾驶员都有责任
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2022-02-06 15,340 -
交通事故雇主驾驶员负主要责任的情况下,雇主雇员出了事故怎么处罚
交通肇事违反交通管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,一般要判处三年以下有期徒刑。如果对重大交通事故的发生要负主要责任以上,已经涉嫌刑事犯罪,要承担刑事责任,具有下列
2022-02-05 15,340 -
交通事故雇主驾驶员负主要责任的情况下,雇主雇员出了事故怎么处罚?
交通肇事违反交通管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,一般要判处三年以下有期徒刑。如果对重大交通事故的发生要负主要责任以上,已经涉嫌刑事犯罪,要承担刑事责任,具有下列
2022-03-24 15,340 -
无证驾驶车主和驾驶员是怎么分配责任的?
对于无证驾驶车主和驾驶员的处罚结果一般是无证驾驶只处罚驾驶员,不会处罚车主,车主没责任的。 《安全法》第九十九条规定“未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百
2022-07-02 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
1,904 2022.04.15 -
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,751 2022.05.11 -
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出了车祸对方主要责任怎么算赔偿
出了车祸对方主要责任的,对方应当承担全部的赔偿责任,可以先让保险公司,在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内,进行赔偿。不足的部分,可以让对方车主承担。机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的,按照各自过错的比
1,671 2022.04.17