工伤认定,是由谁认定的最新的规定是什么
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提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定流程：职工所在的单位或者职工一方及时去社保局或劳动局申请工伤认定；由上述行政部门依法受理；在六十日内作出是否认定为工伤的决定。若申请事实清楚、权利义务关系明确的，则在十五日内作出决定。
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最新的工伤认定标准是什么工伤认定标准：如果劳动者具有在公司上班是因工负伤；在公司上班前后，因完成预备性或者收尾性工作而负伤；在公司内患上职业病；出差期间因工负伤等情形的，就能认定为工伤。
2020.06.13 99 -
最新工伤认定的条件是什么最新工伤认定的条件如下： 1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间； 2、工作场所； 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。 工伤鉴定需要的材料如下： 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在
2022.10.09 103 -
工伤认定流程有哪些工伤认定的最新规定工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2020.02.12 217
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工伤认定,是由谁认定的
1、没有具体的法律条文进行规定，但是按照通常情况，工伤认定,是由谁认定的一般按照属地原则管理，用人单位参加工伤保险，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地劳动保障行政部门进行工伤认定；用人单位
2022-07-17 15,340 -
工伤认定由谁认定的？
工作中受到严重的伤害，特别是对于身体造成严重的伤害一般是属于工伤，身体的伤害直接造成受害者精神上痛苦，经济上损失。因此对于工伤相关部门进行认定之后要给与受害者一定的赔付金来弥补受害者的损失，那工伤认定
2022-03-18 15,340 -
请问工伤认定的最新规定是什么？
1、工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。 2、工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。 3、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害
2023-06-16 15,340 -
工伤认定标准的最新规定是什么
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-03-14 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,212 2022.05.13 -
01:14
虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,280 2022.04.17 -
01:13
违章建筑由谁认定按规定，违章建筑的认定，是通过城市规划行政主管部门的职权范围，判断建筑是不是违章建筑，要让房屋当地的城市规划行政主管部门出具证明。 违章建筑虽是违法，但其建造者对违章建筑是享有权利的，包括： 1、可以处分建筑材料。因为建造人对该建筑物没有所
5,609 2022.04.15
