大拇指开放性骨折能评几级
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
大拇指头上，开放性骨折，能否评上等级，要等进一步治疗，看最终痊愈状况才能定。与拇指有关的伤残鉴定标准： 1、工伤九级伤残鉴定标准(符合下列情形之一的)一拇指指间关节僵直于功能位；一拇指末节部分1/2缺失； 2、工伤八级伤残鉴定标准(符合下列情形之一的)一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3、工伤六级伤残鉴定标准(符合下列情形之一的)一手一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失。 4、工伤五级伤残鉴定标准(符合下列情形之一的)一手拇指缺失，另一手除拇指外三脂缺失；一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。 5、工伤四级伤残鉴定标准(符合下列情形之一的)双拇指完全缺失或功能完全丧失。 6、工伤三级伤残鉴定标准(符合下列情形之一的)一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指功能完全丧失。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据我国相关规定，对于大拇指骨折属于几级伤残的情形，是需要根据实际情况、是否有后遗症等，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《人体损伤程度鉴定标准》来进行确定的，一般情况是认定为9到10级伤残的。
三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失; 四级：双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失; 五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。
-
脚大拇指骨折工伤能评上几级1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 5.先申请做劳动能力鉴定，脚大拇指骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤
2020.02.07 747 -
大拇指骨折工伤评几级伤残大拇指骨折工伤评几级伤残要根据具体情况而定，三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;等等。
2020.10.05 225 -
小拇指骨折能评几级伤残员工的右手小拇指骨折，一般能评定为十级伤残。对于具有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形的员工，能认定为工伤十级。单位或者职工本人可以依法去申请工伤认定。
2020.12.13 1,185
-
大拇指骨折能评几级工伤
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2022-08-11 15,340 -
大拇指骨折能评几级伤残
骨折伤残鉴定，最大的可能性是十级伤残，如果伤者的大拇指做内固定术的话，九级也是有可能的。 根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014 5。9九级 5。9。1定级原则器官部分
2022-05-02 15,340 -
大拇指骨折能评上工伤几级?
拇指骨折一般可评为工伤10级。工伤10级分级原则：无医疗依赖或一般医疗依赖、无自理障碍、部分器官缺陷、形态异常、无功能障碍。10级工伤：鼻中隔穿孔；创伤性瞳孔放大；全身疤痕面积5％，但≥1％；其他。
2021-12-30 15,340 -
大拇指骨折能评上几级工伤
骨折伤残鉴定，最大的可能性是十级伤残，如果伤者的大拇指做内固定术的话，九级也是有可能的。 根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014 5。9九级 5。9。1定级原则器官部分
2022-04-27 15,340
-
01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,467 2021.04.12 -
01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
2,149 2022.06.22 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,200 2022.04.15
