三年了还能回原单位开解除劳动合同证明吗
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解除劳动合同证明是用人单位依照我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，证明已经与员工解除劳动合同，员工可以凭此办理相关手续。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
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原单位解除劳动合同证明在哪里开解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
2020.03.02 1,044 -
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辞职三年了还能回原单位开解除劳动合同证明吗
可以和协商下，一般用人单位会依法保留员工资料2年，如果3年后去开离职证明，用人单位如果缺少资料，不开也是合理合法的。根据《》第五十条用人单位对已经解除或者终止的的文本，至少保存二年备查。
2022-10-07 15,340 -
辞职了还能回原单位开解除劳动合同证明吗？
可以和公司协商下，一般用人单位会依法保留员工资料2年，如果3年后去开离职证明，用人单位如果缺少资料，不开也是合理合法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二
2022-10-07 15,340 -
原单位解除劳动合同证明回收
如果是属于本人证件，在员工和单位解除劳动关系的时候是可以退回的，但是是属于单位建立员工档案资料的材料，单位是不能退回的，需要存档至少两年。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
2022-03-22 15,340 -
辞职了原单位能给开解除劳动合同证明，和失业证明吗
员工辞职，那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
2022-10-06 15,340
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00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,634 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,894 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,269 2022.04.17
