在工作七年，现在解除我有赔偿吗
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可以要求单位支付12个月工资的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
七级工伤一次性伤残补助金为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额会根据各地的收入水平和相关政策决定。
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我七年前的欠条现在还能起诉吗七年前的欠条已经过期，还能起诉，如果债务人主张超过诉讼时效，你就会败诉。如果对方没有主张超过诉讼时效，法院不会主动提起诉讼时效，还可能胜诉。
2020.02.17 173 -
七年前的欠条我现在还能起诉吗1.让债务人基于道德的要求还钱，法律上是支持过诉讼时效后债务人自愿履行债务的。 2.是否符合诉讼时效中断的法定事由（除了主张权利，还有曾经起诉；债务人曾经向债权人要求延期给付、提供担保、支付租金等等，也是可以中断；另外，曾经和担保人、代理人
2021.04.23 415 -
我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况: (1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.11.05 252
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现在要解散，我在公司工作了十几年，工资怎么赔偿
劳动合同法规定， 1、第44条，有下列情形之一的劳动合同终止，【1】。。。。。【4】用人单位被依法宣告破产的；【5】用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 2、第46条
2022-10-09 15,340 -
在工厂工作10年，没有签劳动合同，现在公司要解除合同，有赔偿金吗
单位擅自调岗属于违法行为。 单位主动提出解除劳动关系，应支付经济补偿金，满一年支付一个月工资。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未
2022-03-22 15,340 -
在工作七年，现辞退我，这七年没买，没签，如何理赔
可以要求公司支付你7个月的经济补偿金。向社保局了解是否可以补交社保。
2022-10-22 15,340 -
工作七年，现在被辞退，是否要赔偿，如何赔偿
入职后第二个人月单位就要签订合同，没有签订合同可以要求双倍工资，不买社保，可以要求经济补偿金。计算是要看您的月薪是多少的。有需要可以来电免费咨询。
2022-10-21 15,340
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01:12
社保卡怎么转移到现在我工作的地方社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
7,445 2022.04.12 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,629 2022.04.15 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
564 2022.05.26
