工商人员不在工作期间是否可以执法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
缓刑人员在缓刑期间可以工作，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。 缓刑期间必须遵守相关规定，定期到执行机关报到，离开居住的县市必须报备，只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。
-
-
缓刑期间是否可以工作缓刑期间可以工作。 缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺。但党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许的除外，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留岗位。 我国法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，
2022.07.12 239 -
员工在职期间找工作合法吗合法，如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工，可以根据企业的规章制度进行相应的处罚。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同，其目的就在于保护员工的
2020.08.13 1,793
-
员工在工作期间，在病期间, 因病住院，是否可以按带病工作的规定？
员工要求带病工作，并没有相关法律法规进行详细规定，但如果属于工伤情形的，可以按工伤进行处理。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作
2022-02-24 15,340 -
工商行政工作人员穿便服可以执法吗
按照国家工商行政管理局的着装规定、工商所执法人员在执法过程中必须着装并带执法证以备出示。但在不上班的时间或到市场、商场等有关地方购物或消费时、禁止着装。
2022-10-28 15,340 -
员工在产假期间，仅仅在工作岗位及工作时间内，是否可以认定为工伤
"员工在产假期间，并非工作岗位及工作时间内，是无法判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2022-02-11 15,340 -
执法人员是否可以作证人
有下列情形之一，原告或者第三人可以要求相关行政执法人员作为证人出庭作证： (一)对现场笔录的合法性或者真实性有异议的； (二)对扣押财产的品种或者数量有异议的； (三)对检验的物品取样或者保管有异议的
2022-07-22 15,340
-
00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被
16,261 2022.06.21 -
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
14,966 2022.05.11 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,253 2022.04.15
