总公司是否负责分公司劳动仲裁？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
分公司其实就跟咱们家里的孩子一样，虽然有自己的名字，但是没有自己的身份证。所以，分公司的所有事情，包括做生意赚的钱，出了问题要负的责任，还有给员工发工资等等，都是由总公司来负责的。而总公司呢，就是个大老板，有自己的身份证，可以独立地做生意，也能管好分公司的事情。要是分公司和员工之间闹矛盾，那分公司就要像家长一样，站出来承担责任。当然，如果总公司这个家长没看好孩子，让分公司犯了错，损害了员工的利益，那么总公司也是要负责任的！甚至有时候，分公司和总公司还得一起承担责任呢。
您自然拥有劳动仲裁的权利。需要特别注意的是，由于该分公司已被正式注销，因此它的劳动仲裁主体资格已然消失，无法继续以分公司为主体进行劳动仲裁。并且值得明确指出哦，分公司并不具备法律意义上的法人地位，因此所有与之相关的民事责任都将会由总公司来承担。此外，我们还建议您考虑依照相关法律法规，将实际提供资金、设立分公司以及负责管理的各有关方面作为共同的仲裁当事人。因此，在这样的情况下，您完全有理由将总公司作为仲裁的被申请人提出申诉。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
-
分公司负责人是否劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣
2021.06.17 16 -
-
能否向分公司提起劳动仲裁?当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解;协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：1、.被诉人身份证明及复印件;2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料
2020.08.19 80
-
劳动仲裁分公司倒闭后，能否寻求总公司协助？
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，如果发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资
2024-11-24 15,340 -
分公司签署劳动合同仲裁被申请人是分公司还是总公司呢
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其 一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；
2023-07-16 15,340 -
与分公司签署的劳动合同，仲裁对象是分公司还是总公司？分公司不是法人啊啊？
根据《劳动合同法实施条例》第四条，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳
2024-10-07 15,340 -
申请总公司劳动仲裁怎样办。
关于劳动争议，你可以先向单位提出解除劳动合同通知书，你可以向派遣公司要求提供劳动合同，之后向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁时不是必须要劳动合同的
2022-12-17 15,340
-
01:00
分公司是否能代表总公司起诉已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
3,171 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,262 2022.04.17 -
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,973 2023.01.04
