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考核期和试用期的区别考核期与试用期没有区别。试用期就是考核期，考核期就是试用期。试用期（考核期）是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2020.02.17 875 -
死刑复核程序怎样的死刑复核程序的期限是多久根据我国刑事诉讼法的相关规定，以中级人民法院判决死刑为例： 在死刑的判决宣告以后，自犯罪分子接到判决书之日起10日有权向上一级人民法院提起上诉，判决宣告到犯罪分子收到判决书的时间是五日。因此死刑犯实际上有15日的上诉期，但如果死刑犯不上诉，
2020.03.16 217 -
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试用期要考核吗
用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动双方按照《劳动合同法》签订劳动合同，用人单位在招聘时已经又针对性的招聘了员工，用人单位通常都希望劳动者全部通过试用期，试用期的考核通常很容易，只要劳动者在试用期内认真
2022-03-09 15,340 -
试用期考核未过怎么办
试用期考核未过的，用人单位可以在试用期内提前三天通知劳动者可以解除劳动合同关系。但是要证明试用期间的工作不能考核通过的依据。参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2022-02-10 15,340 -
试用期离职有考核期吗
所谓的考察期在劳动关系中称为试用期，劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这种约定，即
2022-03-19 15,340 -
转正是考核还是满考核
是试用期将满考核的需要。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。用人单位为了考核劳动者支付符合录用条件，会在试用期内，定期或者不定期的对照录用条件，对劳动者进
2022-02-12 15,340
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最高院死刑复核程序是怎样的最高院死刑复核程序是：首先要查明原判认定的犯罪事实是否清楚，根据定罪的证据是否确实以及是否充分，还有罪名是否准确，和量刑是否适当，程序是否合法，然后依据事实和法律，作出是否核准死刑的决定并制作相应的司法文书。1.若是死刑立即执行案件，应该1
927 2022.04.25 -
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招标的程序是怎样的根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知，招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式，发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络，或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量，以及获取招标文件的办法等事项。招
11,370 2022.04.17 -
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企业改制程序是怎样的企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
1,840 2022.04.15
