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交通事故七级工伤怎么赔偿

2023-03-25 12:32

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青海在线咨询顾问团

2023-03-25回复

专业分析:

交通事故伤残工伤伤残鉴定的依据【标准】不一样,因此等级也不一样。既然已认定工伤(要有劳动局工伤科的《工伤认定决定书》,而不是公司已经确定工伤。)接下去是劳动能力鉴定工伤伤残等级鉴定】;交通事故要进行司法身体伤残鉴定。如果是工伤期间最好先不要辞职,等事情处理好以后再辞职不迟。至于能赔多少钱【等你鉴定结果出来才可以大致估算】,除医药费,护理费,伙食补助费,车旅费,误工费(工伤期间工资)等只能先要求肇事方先赔,不足部分再要公司(或社保基金)赔付。而伤残补助金,一次性就业补助金【工伤】,一次性医疗补助金【工伤】等费可以同时要求肇事方,公司(社保基金)分别赔偿(也叫双重赔偿)。

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按下列标准赔偿: 1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×40%×赔偿年限。赔偿年限自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 2.被扶养人生活费按40%的伤残系数计算,对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人扶养二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十五周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人扶养五年。 3.误工费按受害者实际减少的收入计算,没有固定收入的,按最近三年平均收入计算,不能证明最近三年平均收入的,按相同、相近行业近一年的收入计算。 4.护理费按护理人员的工资计算,家属护理的按误工费的标准计算。

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